Effency Ancrer les apprentissages

Engagez vos collaborateurs, ancrez les apprentissages

Pour atteindre les objectifs ambitieux auxquels les entreprises sont confrontées, chaque collaborateur doit contribuer. Comment lui donner les moyens de s’engager dans cette démarche ?

Avec TeamGether, ce n’est plus le collaborateur qui doit s’adapter, c’est le savoir qui vient lui.

Passez à l’action : nos mécanismes d’apprentissage innovants

Le compagnon digital disponible sur tous supports, qui établit une discussion directe avec chaque collaborateur, dans Teams, Google Workspace ou Slack. Des micro-parcours pédagogiques pour ancrer les apprentissages 100% digitaux et 100% personnalisables, complémentaires à leur apprentissage.

Découvrez nos cas d’usage !

de taux de complétion

0 %

C’est le pourcentage de collaborateurs qui arrivent à la fin de nos parcours apprenants, interactifs et leur proposant des ressources utiles à leur montée en compétences.

parcours sur étagère

Un large choix de contenus inspirants pour vous aider dans la création de vos propres parcours.

pour créer un parcours

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Une plateforme facile d’utilisation, avec une prise en main rapide et intuitive. Piloter l’expérience collaborateur n’a jamais été aussi simple !

Ils ont adopté TeamGether

Edwige Decaen, training director - Groupe Pasteur Mutualité

” TeamGether a apporté à nos collaborateurs une touche de modernité dans nos méthodes d’apprentissage. Ils ont rapidement adopté cette application, qui s’intègre directement dans Teams, et la trouvent intuitive et efficace pour renforcer leurs compétences. “

Laurent Boustiha, Responsable du management Société du Grand Paris

“ EFFENCY marie de manière intelligente la Tech et l’Humain au quotidien […] Cela a permis de capitaliser sur l’existant pour aller chercher les qualités humaines individuelles “

Sophie Rama,
CEO et Co-Fondatrice chez IKKOÉ

“ Créer du lien : c’est ça qu’EFFENCY fait “

Valentine Boitelle, Responsable
du Programme Intrapreneuriat SNCF Logistics

“ La démarche avec EFFENCY a permis à nos équipes de mieux travailler ensemble, valoriser nos salariés, et d’aller plus loin dans des projets en tirant partie des individualités. “